Минфин предлагает новый продукт – «гарантированный пенсионный план»

Утвержден Проект Федерального закона «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации по вопросам негосударственного пенсионного обеспечения».

Это означает, что предлагается система дополнительного пенсионного накопления граждан. Эта дополнительная пенсия называется пенсионный план. Рассчитана система исключительно на добровольные взносы наших соотечественников. Причем, в проекте федерального закона сказано, что гражданин, как физическое лицо создает сам себе этот пенсионный план делая самостоятельные взносы, либо в праве «…требовать от работодателя исчисления, удержания и перечисления пенсионных взносов по гарантированному пенсионному плану в порядке, установленном настоящим Федеральным законом». Минфин даже обещает компенсировать 13% НДФЛ со взноса, но только с суммы, не большей 6% от полученной гражданином зарплаты в организации. Не слишком ли мудрено!

Обещают также предоставить небольшую льготу по прибыли организациям, которые захотят поддержать своих сотрудников и вместе с ними создавать этот самый пенсионный план. То есть к тому, что сегодня организации и так платят страховых взносов 30% с фонда заработной платы сотрудников, им предлагается еще больше делать этих самых взносов. То есть, к 30 % (из них 22% идет на пенсионное обеспечение) предлагается удерживать и перечислять в пенсионный фонд с зарплаты сотрудника по его требованию некую сумму плюс сделать еще от себя некоторые добровольные перечисления, якобы для поддержки своего работника и лучшего его пенсионного обеспечения.

Поражает то, что помимо заявления должен быть обязательно первоначальный взнос. И в качестве этого самого взноса предлагается перевести пенсионные накопления из ОПС или……материнский капитал! Как такое возможно!?

Пытаюсь понять мотивацию человека, который захочет участвовать в этом проекте. Ведь если человеку есть, что отложить, например, он может эти деньги ежемесячно откладывать на свой счет в банк, как делают многие. Вклады обычно застрахованы и на них ежегодно начисляются проценты. Есть некая гарантия, что эти деньги сохранятся до старости и количество их будет больше на размер начисленных процентов.

А как будет работать новый пенсионный продукт?

А что будет происходить с деньгами в некоммерческом пенсионном фонде?

Здесь все по-другому!

Да, будут снова создаваться новые некоммерческие пенсионные фонды.

Гражданина, являющегося участником нового пенсионного плана, добавят в реестр, который будет вести пенсионный оператор. Также он будет администрировать пенсионные взносы по гарантированному пенсионному плану. Дальше фонды-участники будут инвестировать эти деньги, копить, создавать пенсионные резервы. А пенсионный оператор это все будет контролировать.

По этому закону, если вы хотите, чтобы этот фонд-участник копил ваши денежки, то вы ему должны будете платить.

Вознаграждение этого фонда будет складываться из двух частей. Часть вознаграждения будет фиксированной: «Вознаграждение фонда-участника включает в себя постоянную часть вознаграждения, не зависящую от результатов размещения пенсионных резервов гарантированного пенсионного плана, и переменную часть вознаграждения, зависящую от результатов размещения пенсионных резервов гарантированного пенсионного плана».

Эту ситуацию проанализировал и показал на цифрах Руководитель юридической компании «Туров и партнеры», практикующий и ведущий специалист по налоговому планированию Владимир Туров:

«Допустим, я, Туров, решил поучаствовать в этой системе. И в первый год участия скопил миллион рублей. В законе написано: «Размер постоянной части вознаграждения фонда-участника не может превышать в совокупности: 0,75 процента от средней стоимости чистых активов, составляющих пенсионные резервы гарантированного пенсионного плана, за отчетный год, рассчитываемой в соответствии с настоящим Федеральным законом». В первый год я должен буду заплатить 7,5 тыс. рублей вознаграждения. И так, допустим, в течение 10 лет я кидаю по миллиону. Во второй год я заплачу им вознаграждение уже 15 тыс. рублей. Третий год, когда там уже 3 миллиона – я заплачу 22,5 тыс. рублей и т.д… На десятый год «заботы обо мне», когда в фонде будет уже 10 миллионов – вознаграждение составит 75 тыс. рублей. А всего за 10 лет я им заплачу вознаграждение 412,5 тыс. рублей или 4,125% от скопленных мной, через 10 лет, 10 миллионов.

Но это еще не все. Они же будут мои деньги инвестировать. И если фонд, инвестируя мои деньги, получит прибыль, то от этой прибыли я им буду отдавать 15% от результата размещения пенсионных резервов. Но этот дополнительный доход они будут платить мне только 1 раз в 5 лет. Об этом написано в пояснительной записке правительства».

Есть еще один интересный момент в данном проекте.

Это о наследовании денег.

Это впервые. Я ни разу раньше не слышала о том, чтобы деньги, перечисленные организацией в пенсионный фонд и предназначенные для выплаты пенсии сотруднику, были унаследованы родственниками при несвоевременной его смерти или возвращены этой организации.

В новом проекте этот пункт предусмотрен. Но….. с поправкой: «В случае смерти участника гарантированного пенсионного плана после назначения ему пожизненной негосударственной пенсии, его средства гарантированного пенсионного плана не включаются в состав наследства и не наследуются».

Законопроект толстый. Есть, что изучить! И это стоит сделать, прежде чем становиться участником гарантированного пенсионного плана.

По замыслу властей, у новой системы накопительных пенсий есть две важнейшие задачи — повысить размер пенсий и дать стране источники длинных денег.

Источник длинных денег у страны несомненно появится. А вот повысится ли размер пенсий? И если повысится, то за счет чьих денег?

Сможет ли государство таким путем обеспечить нам безбедную старость?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *